Reflexive diary 1

 

Reflexiones, Diario #1:

•         De los aprendizajes adquiridos durante el módulo ¿Qué implementaría o aplicaría de forma inmediata en su contexto laboral / personal?

   Lo primero que aplicaría viendo la importancia que es que los colaboradores conozcan la cultura organizacional de la empresa, es decir su visión, misión, valores, principios, políticas, código de ética, etc., buscaría la manera de mejorar las vías de comunicación con cada colaborador para alentarle a alinearse a la cultura de la empresa, pero hacerlo frecuentemente.

  
  
  

  ·         ¿Cuál es el impacto de los valores éticos individuales en la empresa?

   El impacto individual es grande dentro de las empresas, ya que cada persona piensa y actúa de diferente manera y puede tener influencias que le hagan tomar decisiones correctas o no, pero de ahí la importancia de que la empresa logre vincular esos valores individuales a los de la empresa para que esta pueda tomar decisiones correctas y llegar a sus objetivos.

  
  
  

  ·         ¿Por qué es importante conocer sobre la ética en las organizaciones?

   Considero, que aparte de todos los beneficios que tiene al momento de tomar una decisión, otro aspecto importante es que es el reflejo de la empresa y aparte de ello también son los talentos que se quieren atraer que sean ética y morales para que puedan ayudar y beneficiar a la empresa en lugar de desprestigiarla.

  
  
  

  ·         Explique su punto de vista acerca de lo que no es la ética en las organizaciones

   Para mí la no ética en las empresas es cuando una persona tiene un juicio incorrecto y eso lo lleva a actuar de forma incorrecta, no tomando en cuenta las consecuencias que la decisión tiene y los daños que podrá ocasionar a otros, acá cabe mencionar las 4 racionalizaciones que menciona Gellerman, en donde porque las personas no actúan y toman decisiones con ética, entonces podríamos decir que no es ético tener creencias que la decisión no es realmente ilegal, que se crea que las decisiones tomadas es para beneficio de la empresa, creer que es segura y nadie se dará cuenta, creer que como es para ventaja de la empresa, la empresa va a protegerle. Todas esas cosas es no tener ética en las organizaciones.

  
  
  

  ·         Como conclusión ¿Con que aprendizajes del módulo 1 se queda? Explique

   Ahora veo la importancia de la ética dentro de la empresa, tanto la ética individual de cada persona y lo importante que es elegir y seleccionar al personal correcto para la empresa, porque el impacto de una persona que tome decisiones incorrectas en la empresa es grande y puede causar daños severos, de igual manera veo la importancia que la empresa y alta gerencias alienten a los colaboradores a actuar de forma correcta y utilizar los diferente medios de comunicación y que sean constantes y que estén presente en los colaboradores para cada decisión que tomen, nunca olvidando utilizar el lenguaje correcto para que quede plasmado en ellos.

   

  Ahora entiendo la diferencia entre ética y moral y lo importante y entrelazadas en que estos dos conceptos se mantienen, las personas deben tener el conocimiento y teoría suficiente para tener la suficiente conciencia de lo que puede causar sus acciones y así tomar decisiones correctas y hacer una empresa productiva y rentable.

   

  ·         En su diario reflexivo puede incluir imágenes, videos, frases, fotografías y todo material que complemente sus respuestas y aprendizaje.

ds

 

La ética empresarial mantiene una convivencia sana tanto internamente en a empresa como con la sociedad.

Las empresas deben alentar a sus colaboradores, por medio de capacitaciones o por cualquier medio de comunicación sobre concientización ética y de lo que puede causar, de los problemas éticos que puedan presentarse, como afrontarlos y como accionar y tomar decisiones correctas, deben estar atentos de todo.