Reflexive diary

     La ética y moral es mucho  más que elegir entre el bien y mal, es decir, hay otros aspectos que hacer para completar la ética y moral en la administracion de las empresa, como tener lideres fuertes y capaces de tomar las mejores decisiones y que influyan en las personas a actuar correctamente, es mantener una buena comunicación, contar con un manual de etica, es velar por un desarrollo sostenible, contar con una cultura organizacional fuerte, es pensar en las consecuencias de nuestras decisiones hacia otros ya sea dentro de la empresa o en la sociedad, etc., y es acá donde podemos observar la importancia que tiene mantener una ética y moral dentro de cada empresa,  más aun en la actualidad en que vivimos como vimos la semana pasada sobre la globalización.                                                       Bibliografí...

     Con la globalización las estrategias, formas de inversión ha cambiado en las economías, por lo cual es bien importante que las empresas cuenten con principios y valores éticos para crear confianza en los procesos y tomas de decisiones, y es necesario que se cumplan o se establezcan los principios éticos para la globalización, y no olvidar los 8 pasos de la toma de decisiones en un dilema que hace los procesos más efectivos, eficaces y de calidad. Bibliografía Camacho, I., Fernández, J., González, R. y Miralles, J. (2013).  Ética y responsabilidad empresarial. (1ª ed.) Desclée De Brouwer, S.A Pineda, E., & Cárdenas, J. (2007). Ética en las organizaciones. (1ª ed.) McGraw-Hill Interamericana. Trevino, L., & Nelson, K. (2014). Managing business ethics (6ª ed.). Hoboken, NJ: JohnWiley & Sons, Inc. ISBN: 9781119194934.

  Reflexiones, Diario #1:          De los aprendizajes adquiridos durante el módulo ¿Qué implementaría o aplicaría de forma inmediata en su contexto laboral / personal?   Lo primero que aplicaría viendo la importancia que es que los colaboradores conozcan la cultura organizacional de la empresa, es decir su visión, misión, valores, principios, políticas, código de ética, etc., buscaría la manera de mejorar las vías de comunicación con cada colaborador para alentarle a alinearse a la cultura de la empresa, pero hacerlo frecuentemente. ·          ¿Cuál es el impacto de los valores éticos individuales en la empresa?   El impacto individual es grande dentro de las empresas, ya que cada persona piensa y actúa de diferente manera y puede tener influencias que le hagan tomar decisiones correctas o no, pero de ahí la importancia de que la empresa logre vincular esos valores individuales a los de la empresa...